海信集团在声明中明确表示，网络上流传的关于裁员的相关数据信息纯属不实猜测。海信集团强调，针对部分媒体和自媒体通过刻意夸张裁员数量和比例以博取流量的行为，公司将采取法律手段追究其相关责任。

在面临当前及未来一段时间内的经营不确定性和挑战时，海信集团采取了多项积极措施。一方面，公司积极推动创新升级，通过优化组织职能和实行各产业板块的差异化管理，鼓励内部创业创新，并赋予各业务板块更大的自主管理权限，以实现做大做强。另一方面，海信还开展了组织变革和干部竞聘上岗等工作，旨在进一步激发组织活力，提升经营效率。

海信集团表示，其人力资源配置遵循严格的考评机制。每年年末，公司都会根据企业业绩和个人绩效进行适度的组织和员工调整，这一原则适用于公司中高层管理者和普通员工，确保各层级有进有出，保持团队的活力和竞争力。

值得注意的是，尽管面临市场挑战，海信在下半年仍积极拓展就业渠道，成功招聘了超过700名2025届大学毕业生。海信集团品牌部在声明中呼吁，以海信为代表的中国制造业需要并期待广大媒体和公众的理解与支持。

海信集团表示，将继续秉持开放透明的态度，与社会各界保持密切沟通，共同应对市场挑战，推动企业的持续健康发展。